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　　面试分为两轮，第一轮先由主编和老大面试，面试比较轻松，就是闲聊，聊一下自己的在校经历对这份工作的理解，之后再通知，过了的话会要求你写一篇文章发给公司，之后等结果。

　　这一家面试其实很简单，就介绍了一下自己的情况，看了一下自己的作品。并上机操作一下，看一看对软件用设计这方面的临时能力。

　　面试的文案策划。 ①屋里的布局和597或是智联招聘上发布的照片是一模一样的。 ②在少林路附近的源著创意园，HR小姐姐很是心善，微信不仅发定位，还会耐心解答公交换乘路线。 ③去面试的时候刚好偶遇策划经理，就被请到办公室面谈了，经理一进屋就大概阐述了文案策划工作的具体内容，然后也说明了公司的远大志向，从一开始的三个人做到现在三十多个人的公司，并表示两三年后将进军上海，搬迁于大魔都。 ④公司附近的餐馆老板娘也表示暖光设计近几年的日新月异，并表示这个毕业季，在前几天也巧遇一个年轻女孩面完试隔天就入职了。 ⑤不过我年初找实习的时候，也有在网上看到暖光的招聘，不懂是不是贵公司人员比较会流动？文案策划一次性就招收3个，但内部本身也只有三个文策在职，有点怀疑文策不够用呢。（anyway，这个我也不是很清楚好坏，只是自身一个疑惑罢了~）因为我之前没有接触过这个岗位，实习期薪资800，三个月试用期，表现好可提前转正，转正之后，根据个人能力定工资。转正后缴纳团体险，入职满半年缴纳医社保。一周上班6天，一天上班7小时，9-12,14-18。 国家法定节假日正常休息。想到自己没有积蓄，试用期薪资不太够付伙食和房租，就自我放弃了，当然也是我之前没接触过，对自我能力也有怀疑，也有自卑的原因。我觉得如果有能力或者想要增强自己实力的小伙伴是可以考虑暖光设计的，毕竟暖光在站酷展示的诸多作品真真切切展示了公司的实力！

　　对于新人其实不会有太多比较难得问题。主要有以下几个： 1、自我介绍，最好事先有所准备，介绍的时候注意时间顺序，条理清晰； 2、介绍大学期间的一些情况，参加过哪些社会活动，学到了什么； 3、遇到过的最困难的事，怎么解决的； 4、对于行业和岗位职责的理解； 5、随便找一样物品，让你即兴编一句广告语，并现场模拟售卖； 总共分两轮，人事和用人部门负责人，人事部门主要看你的个人经历和性格谈吐之类的，用人部门主要考察你是否具备从事这一职业的素质。

　　衣着大方得体，并且带上简历，历年来参与的作品。精神面貌要好，别太紧张也别太放松，回答问题语速适中。一般流程也无非就是要求应聘者先来个自我简介（我简单概括了下自己的简历），然后HR提一些问题应聘者做出回答，很负责的公司会出一些小试题让应聘者做。这个具体都不一样就不深入展开了。就说点需要注意的地方好了。

　　感觉没戏。注意套路陷阱。工资最多4k，最少3k，压得真的低，要求也少，手上有几个比他好的offer，所以不考虑。